福利厚生＆支援制度

入社後に対象資格を取得した者へ報奨金を支給する制度。

＜対象資格＞
・1級建築士
・第1種電気工事士
・中小企業診断士
・販売士2級
・秘書検定2級
・ビジネス実務マナー2級
・TOEIC(600 点以上 )
・インテリアコーディネーター　　他

学生時代に勉学に励み、資格やスキルを取得している学生の努力と成果を評価！入社後、対象資格取得者に2,000円〜17,000円（予定）の褒賞金を支給します。

＜対象資格＞
・実用英語技能検定(英検)2級
・秘書検定2級
・日本漢字能力検定(漢検)2級
・カラーコーディネーター3級
・日商簿記検定3級
・ビジネス文書検定2級　　他

大卒者の約2人に１人が貸与を受けている奨学金制度。特に返済の負担の大きい入社後から5年の間、返済金額の一部を給与に上乗せして支給していきます。

事務職の社員を対象とした社内認定制度。業務に必要なノウハウや商品知識を、年に一度の認定試験にてスコア化し、ランキングされます。ランクに応じたバッジとともに、毎月の給与に手当が支給されます。

各子会社、関連会社にて年に1度の国内旅行、5年に1度は小泉グループ全体での海外旅行があります。基本的には全社員が参加。海外旅行については、家族の参加も可能なコースもあります。

創立記念式典や新年会、サマーセールや年末年始セールなどのコンテスト、またセール期間中に各地で実施される展示即売会など、1年を通じて様々な行事があります。

経営陣や若手社員との懇談会や座談会、人事との個別面談で不安や疑問を解消するとともに、ビジネスマナー講習会や商品勉強会など社会人への準備期間をしっかりとサポートします。

年間やセール期間中のコンテストにおいて、優秀な成績を収めた社員を表彰します。年間表彰は創立記念式典の中で行われ、事業所表彰、優秀社員表彰、新人賞などの様々な部門があります。