商社は人なり
業界トップクラスといえる充実した教育・研修制度が自慢です。ですが、その中で丁寧に教えるだけでは不十分と考えます。受け身から脱却し「自ら考え、挑戦すること」は仕事も学びも一緒です。教えて、任せて、評価する環境のもと自己研鑽に励み「商品が売れる」から「自らの価値を売れる」人材へと成長できる機会を、あなたに。
挑戦し続ける社員を支える
新入社員に最初からうまくできることは望んでいません。ミスを恐れて何もしないくらいなら、失敗したとしても挑戦することを選んでほしい。豊富な研修や自己学習を支援する環境、共に育む教育制度で、挑戦し続ける人になれるよう、あなたの成長をバックアップしていきます。
研修制度＆教育制度
入社後、どの職種もしっかりと練られたプログラムされた研修を受講します。その後は専任の教育担当社員が付き、1年間サポート。他にも、入社年次ごとの社歴別研修や選抜された社員が受講する選抜社員研修があります。また、商品知識や営業ノウハウ、資格取得など、5つの研修カテゴリ―から選択して受講可能な自発型研修も用意しています。
福利厚生＆支援制度
社内認定制度や資格取得支援など、一人ひとりの「社員」だけでない「人」としての成長を支援します。また、奨学金返済支援制度や各種福利厚生が整備されているので、安心して働ける土台があります。その他、表彰制度や社員旅行などの様々な社内イベントを通じてモチベーションや社員同士のコミュニケーションを高める環境づくりを進めています。
