成長支援&福利厚生 Support
& Welfare

安心して働き続けられる
毎日を、制度で支える

社員一人ひとりが自分らしく、長く活躍してほしい。その想いから、小泉では安心して仕事に打ち込める環境を整えています。ステージに合わせた成長支援から、日々の生活を支える福利厚生まで、多角的な制度でバックアップ。目の前のお客様や仕事に全力で向き合えるように、サポートします。

成長支援 Support

成長を後押しする仕組みが
挑戦する力を育てる

日々の業務で得た学びを確かな成長につなげられるよう、研修体系やフォロー体制を整えています。新しい役割に挑むための基礎づくりから、専門性を深める学びまで、社員それぞれのステージに合わせて支援する仕組みがあります。経験を重ねるほど視野が広がり、自分の強みを活かしたキャリアを描きやすくなる環境です。

奨学金返済支援制度

大卒者の約 3 人に１人が貸与を受けている奨学金制度。特に返済の負担の大きい入社後から5 年の間、返済金額の一部を給与に上乗せして支給していきます。
＜対象＞独立行政法人日本学生支援機構(JASSO)が貸与する奨学金を返済している社員
＜上限額＞最大120～180万(手当額は奨学金を受給している種類や金額に応じて決定)
業務マイスター制度

事務職などの社員を対象とした社内認定制度。業務に必要なノウハウや商品知識を、年に一度の認定試験にてスコア化し、ランキングします。
ランクは全５段階あり、ランクに応じた認定バッジと共に、毎月の給与に手当を支給します。
＜支給額＞ランクに応じて5,000円～最大20,000円
自己啓発報奨金制度

入社後に対象資格を取得した社員へ、報奨金を支給します。対象資格はビジネス系から国家資格まで200種類以上！

＜対象資格＞
・1級建築士
・第1種電気工事士
・中小企業診断士
・販売士2級
・秘書検定2級
・ビジネス実務マナー検定2級
・TOEIC(600点以上)
・インテリアコーディネーター　他

＜支給額＞資格に応じて5,000円～55,000円
保有資格褒賞制度

学生時代に勉学に励み、資格やスキルを取得している学生の努力と成果を評価！入社後、対象資格取得者に褒賞金を支給します。対象資格はビジネス系の内容を中心に約50種類！

＜対象資格＞
・実用英語技能検定(英検)2級
・秘書検定2級
・日本漢字能力検定(漢検)2級
・カラーコーディネーター（スタンダードクラス）
・日商簿記検定3級
・ビジネス文書検定2級　他

＜支給額＞資格に応じて2,000円～18,000円

福利厚生 Welfare

働く日々と
人生そのものを支える仕組み

社員が安心して長く働けるよう、日々の働きやすさから生活面のサポートまで、幅広い制度を整えています。休暇制度や生活支援、評価や表彰の仕組みなど、それぞれの制度は、社員が自分らしく働き、前向きに力を発揮できる環境づくりにつながっています。仕事と暮らしの両方を大切にできることを目指し、制度の充実にも取り組んでいます。

社員旅行

年に1度、各子会社・関連会社での国内旅行、5年に1度、小泉グループ全体での海外旅行を実施。基本的には全社員が参加。海外旅行については、家族の参加も可能なコースもあります。
社内イベント

創立記念式典や新年会、サマーセールや年末年始セールなどのコンテスト、また、セール期間中に各地で実施される展示即売会など、1年を通じて様々な行事があります。
表彰制度

年間やセール期間中のコンテストにおいて、優秀な成績を収めた社員を表彰します。年間表彰は創立記念式典の中で行われ、事業所表彰、優秀社員表彰、新人賞などの様々な部門があります。
「ベネフィット・ステーション」会員

レストランの割引から育児・介護補助まで約140万件以上のサービスが家族含め利用できる福利厚生サービス。NETFLIXも見放題。